定年後、やりがいを見つけ、ワクワクした毎日を送りたい方へ。
これまで仕事に注いできた情熱と経験を活かして、あなたが本当にやりたいことを見つけ、日々ワクワクするセカンドキャリアへ踏み出すために。
様々な業界のプロフェッショナルに受講いただいています。
２００名以上
修了生の数
コミュニティ
修了生のネットワーク
1年間
修了後の継続フォロー
全国から
北海道から沖縄まで
「定年後、なにをすればいいんだろう？」
ふとした瞬間に押し寄せる、将来への漠然とした「もやもや」に悩んでいませんか？「定年」という言葉が現実味を帯びてきた今。社内に相談できるロールモデルもおらず、言葉にできない孤独感や焦りを抱えているのは、あなただけではありません。
セカンドキャリア研修
全3回のワークショップ形式で、自分の強みの発見や今後のお金の考え方から、具体的なアクションプランの策定までを行います。研修後も1年間の継続フォローで、これからの将来に向けた、もやもやした悩みを、研修をとおしてワクワクに変えていきます。
後悔しないセカンドキャリアの創り方
全３回のワークショップ（オンライン）
Day1
11月8日（日）13:00～17:00
Day 2
11月21日（土）13:00～17:00
Day 3
12月6日（日）13:00～17:00
なぜ Next Story の研修が選ばれるのか
女性特化・長期伴走・コミュニティの力で、定年後の孤独と不安をワクワクなセカンドキャリアへの一歩に変えます。
女性のキャリアに特化した専門プログラム
一般的な男性目線の定年研修では語られない、女性特有のキャリアの壁や悩みに深く寄り添います。これまでのキャリアに丁寧に向き合い、あなたの中に眠る「本当の強みと価値」を再発見します。
「現場のリアル」を反映した実践的カリキュラム
定年後に直面する現実的な課題に直結した内容です。マネーリテラシーへの不安、シニア女性の就業事情など、言語化できていなかった「もやもや」を整理し、明日からすぐに取り組める具体的な準備へと導きます。
信頼できる、刺激し合えるコミュニティー
「社内に相談できる同年代の女性やロールモデルがいない」という孤独感を解消します。同じ時代を戦い抜いてきた同世代の女性たちと本音で語り合い、情報共有や相互支援ができる、会社以外の安全な「サードプレイス」を提供します。
1年間の継続フォロー
研修を受けて終わり、ではありません。受講生自身が見つけた「やりがい」に向け、ワクワクした日々を実現できるよう、研修後も1年間にわたる定期報告会とコミュニティーを通じて伴走します。
こんな方におすすめです
以下に当てはまる方は、ぜひご参加ください。
会社を退職した途端、これまでのキャリアや自分の存在意義がすべて無くなってしまうような強い不安を感じている方
社内の定年研修が男性目線で参考にならず、社内外に本音で相談できるロールモデルや同世代の仲間がいなくて孤独を感じている方
老後資金や年金、シニア女性のリアルな就業事情など、定年後の現実に対して「何から準備すればいいか分からない」と焦りがある方
これまでの経験を活かしつつ、心身に負担のないペースで自分らしく働き、残りの人生を「ワクワク」しながら新しいことに挑戦したい方
「あと5年早く聞きたかった！」
94.7％の受講生が「ほかの人にも勧めたい」と回答
セカンドキャリア研修を受けた方々の声をご紹介します。
ワークを進めていくうちに、自分の深層心理が浮き彫りになってくる感じでした。最後のワークまで来たときに、今後の自分の行動が具体的になってきたのが驚きであり、快感でもありました。セミナー受講前には思ってもいなかった事柄も出てきて、嬉しい驚きでした。
51歳 製造メーカー勤務
講師も内容も期待以上でした。モヤモヤしているのは自分だけではないことが嬉しかったです。あと5年早く聞きたかった！
62歳 医療機関の管理職
ああ、こういう形でこれからの人生って自分でつくれるものなんだな、と思いました。 定年近くになったら自分がどうなるんだろう、と漠然としていて不安を感じており、知識を得ることで先が見えるようになればいい、と思っていましたが、自分で自分のためのセカンドキャリアをつくるための方法を学ぶことができて、とてもよかったです。
50歳 制作会社勤務
国が女性活躍推進を強化するというのであれば、女性たちが今回の講座のような内容を広く学べる機会を企業や教育の現場、地域で得られるようにすべきだと感じたほど、多角的な視点から学べる内容で参考になる資料ばかりでした。
62歳 公務員（管理職）
研修の流れ
PROGRAM
01
お申し込み
フォームからお申し込みください。メールでお振込情報と詳細情報入力のフォームを送付いたします。
02
事前課題のご送付
研修の日程が近づきましたら、事前課題を送付いたします。
03
研修プログラム受講
全３回のワークショップ形式で、自分の強みの発見や今後のお金の考え方から、具体的なアクションプランまでを策定します。
04
1年間の継続フォロー
研修終了後も定期報告会を通じて、1年間フォローして伴走します。
カリキュラム
CURRICULUM
Day 1
先輩たちの実情、現実の厳しさを知る
会社に残る、転職する、起業・独立する。どれを選択したとしても現実は甘くはありません。だからこそ早めの準備が大切です。選択肢それぞれの実情と先輩たちの声から、どの選択肢を選ぶのか、どんな準備が必要なのかを考えるきっかけ作りを提供します。
仕事や人生の価値観、自身のモチベーションの源泉を知る
あらためて自分自身に向き合いながら、もやもやの原因をあぶりだして課題として認識し、これからの自身の方向性を考える一助にします。
セカンドキャリアに向けて自分のやりたいことを探す
遠藤佳代子（人材紹介会社 キャリアアドバイザー）
自動車メーカーに30年以上勤務後、キャリアコンサルタント資格取得。社内キャリアコンサルタント、民間のアウトプレースメントで大手企業の中高年の再就職支援、公共機関で若者女性の就労支援を経験。学生から定年後の方まで1500名以上の就職支援活動に従事。様々なケースに対応。GCDFおよび２級キャリアコンサルティング技能士（国家資格） 昭和女子大現代ビジネス研究所研究員Day 2
知っておくべき「お金」の話
100歳人生において、経済的な面で今からどんな準備をすればいいのかを、やってはいけない事、やらなくてはいけない事を具体的に解説します。さらに、退職後のお金についてと、ひとりひとりキャッシュフロー表の作成から、自分の資金計画と向き合います。
大江加代（確定拠出年金アナリスト・株式会社 オフィス・リベルタス代表）
大手証券会社に22年間勤務、確定拠出年金には制度スタート前から関わり、「資産形成」関連セミナー講師を務める。年金シニアプラン総合研究機構理事、特定非営利活動法人確定拠出年金教育協会理事、日本証券業協会金融・証券教育支援委員会公益委員
庄司喜美代（セカンドキャリア・アドバイザー）
京都のメーカーに40年勤務。ライフプランセミナーの講師等の傍ら社会保険労務士受験講座の講師を務める。現在は、40代～60代のマネープランニングの支援、簿記講座の講師、起業支援など多岐にわたり活動。社会保険労務士、1級ファイナンシャルプランニング技能士、キャリアコンサルタント自身が望むセカンドキャリア
自身が望むセカンドキャリアとは？セカンドキャリアで本当に手に入れたいものは何？自分自身のセカンドキャリアを再定義してありたい姿を描いていきます。
西村美奈子（株式会社 Next Story 代表取締役）
富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。早期退職後、自身の経験と研究をベースに会社設立。昭和女子大現代ビジネス研究所研究員、プライム企業社外取締役、2級ファイナンシャルプランニング技能士（国家資格）Day 3
将来に向けて一歩を踏み出す
自身の強みを再認識し具体的な将来像を描き、めざす将来像へ向けて具体的な行動計画に落とし込みます。
西村美奈子（株式会社 Next Story 代表取締役）
富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。早期退職後、自身の経験と研究をベースに会社設立。昭和女子大現代ビジネス研究所研究員、プライム企業社外取締役、2級ファイナンシャルプランニング技能士（国家資格）開催概要
| 件名 | セカンドキャリア研修 第16期 |
| 開催日 | 2026年 11/8、11/21、12/6 |
| 開催時間 | 13:00～17:00 |
| 開催場所 | オンライン |
| 募集人員 | 30名 |
| 受講料 | 60,000円（税込み） |
| 主催 | 株式会社 Next Story |
修了生によるコミュニティー「マチュアの会」
ALUMNI COMMUNITY
会社の外に友人はいますか？ 没頭できる趣味はありますか？ 10年先も今のまま過ごしますか？会社・組織の繋がりを越えて一緒に活動できるコミュニティーです。
Dさんのチャレンジの姿勢が素敵です！ 今後の展開が楽しみです♪
〇〇なら得意なので相談に乗りますよ。
Dさん、すごくチャレンジされてますね。◎◎なら弊社でもいろいろやっているので情報交換できるといいですね。
温かい言葉をありがとうございます！ まずは社内理解を得られるように頑張ります！ 何か相談させて頂くときにはよろしくお願いしますね
OKです！！
同じ悩みを持つ女性たちで情報共有しあえる「場」を提供
メンバー向けのセミナーやイベントには、全国から修了生たちが参加しています。毎回、新しいメンバーが加わっても、いつの間にか仲間になっている。そんな修了生同士のつながりを大事にしています。
専門家によるゲスト講演
各分野の専門家を招いた特別講演を開催。最新のキャリア情報やライフプランに関する知識をアップデートし続けることができます。
ロールモデルとの交流
すでにセカンドキャリアを歩み始めた先輩メンバーとの交流機会を提供。リアルな体験談を聞くことで、自分の未来を具体的にイメージできます。
月例イベントの例
メンバーによる企画プロジェクト
有志のメンバーで様々な企画プロジェクトにも挑戦しています。現場で身につけた経験や、将来に向けて勉強している知見を活かしてのチャレンジです。
創業の想い
FOUNDING STORY
私自身、大手IT企業で30年以上働き続けてきました。やりがいのある仕事、積み上げてきたキャリア——それらは確かに私の誇りでした。 しかし、40代の半ばを過ぎた頃から、言葉にできない漠然とした不安が静かに押し寄せてきました。 「会社を離れた私には、何が残るのだろう？何ができる？」 「その先の長い人生、何をして過ごせばいいんだろう？」 同じ悩みを抱える女性が、周りにたくさんいることに気づきました。 でも、社内には本音で相談できるロールモデルも、同世代の仲間もいない。 既存の定年研修は男性目線で、私たちの不安には寄り添ってくれない。 だからこそ、Next Storyを立ち上げました。 同じ時代を戦い抜いてきた女性たちが、安心して本音を語り合い、 自分の中に眠る「本当の価値」を再発見し、 定年後の人生を「ワクワク」しながら歩み出せる場所を作りたい。 それが、Next Storyの原点です。
株式会社 Next Story 代表取締役
西村 美奈子
よくあるご質問
FAQ
はい、コロナ禍からオンラインで研修を提供しております。全国どこからでもご参加いただけます。今後、対面での開催も検討しております。
主に45歳〜60代前半の女性を対象としていますが、それ以外でご関心のある方は、お問い合わせください。
はい、法人での企業研修や、法人からの研修派遣等のお申し込みも受け付けております。
メディア掲載・お知らせ
NEWS
コミュニティで「定年」をテーマにしたドキュメンタリ映画を上映しました。
2026.02.28
朝日新聞朝刊に当社代表の西村のインタビュー記事が掲載されました。
2025.06.16
週刊文集WOMAN春号にインタビュー記事が掲載されました。
特集記事「40代からのキャリアと人生」の「40代、50代、60代⋯令和の転職の『新常識』」というパートで60代について語らせていただきました。
2025.04.11
高齢者雇用の総合誌「エルダー」12月号
特集「女性視点で見る高齢者雇用」の解説記事のひとつとして、「定年前後の中高年女性社のホンネとは」というタイトルで記事が掲載されました。
エルダー12月号の詳細へ2024.12.01
オンラインメディア「I am」 にインタビュー記事が掲載されました。
「プロがおすすめする50代キャリア女性の副業は、『人脈と経験』のため？」というタイトルで働く女性のセカンドキャリアについて記事が掲載されました。
掲載記事はこちら2024.05.26